공지사항

경비 보안 운영

작성자
관리자
작성일
2020-12-14 22:11
조회
153
경비 보안 운영

(1) 경비원 자질 향상 교육

k-securityedu에서는 경비원의 자질 향상을 위해 경비지도사 교육(순회,on-line)을 실시하고 있습니다.

1. 신규채용시 : 사업장별 취업규칙 또는 인사규정에 따라

담당자와 협의하여 건강,인성, 성실성,근면성,경력,연령..등을 고려하여 채용하고 있습니다.

2. 기존근무자 : 지속적인(월 4시간이상) on-line교육 , 순회교육, 유선 교육으로정형화된 경비원을 육성하고 있습니다.

모범직원의 경우 회사 대표의 표창 및 인센티브가 수여되며, 미흡한자의 경우 본사에서 집중 교육 및 계속발생시 이에 따른 인사조치를 시행중입니다.

3. 경비업법 제10조 제1항에 따라 채용시 결격사유에 대해서 철저히 검증하며 경찰서와 연계하여 범죄 및 성범죄 경력을철저히 조회후에 채용합니다.
(경비신임교육 이수 확인, 각종 결격사유 확인)

(2) 교육강화 및 정형화된 경비근무자 육성

1. 경비원 신임교육( 경찰정 지정 교육기관) 이수 여부 확인합니다.

2. 경비지도사에 의해 월 1회(4시간)직무 훈련(on-line,순회,비상)을 실시하고 있습니다.

3. 관할 경찰서와 협의하여 합동교육을 실시하여 범죄 예방능력을 제고하고 있습니다.

4. 수시 야간순찰을 통하여 미비점을 도출하고, 미비사항에 대해 집중적으로 교육을 하고 있습니다.

5. 경비업무에 대한 꾸준한 연구와 분석을 통하여 새로운 기법에 대한 교육을 지속하고 있습니다.

(3) 비상사태 긴급 대응계획

1. 경비투입현장에 비상사태를 대비하여 긴급출동 비상 연락체제를 구축하고
어떠한 사고라도 신속하게 대처할 수 있도록긴급 출동기동반을 운영하고 있습니다.

2. 지역기동반 편성 : 비상시 즉각 대처할 수 있는지역별 기동반을 편성하여, 24시간 출동할 수 있는 체제를
구축/운영하고 있습니다.

(4) 일반근무

○ 현장내 질서유지와 재산 및 시설보호

○ 지정된 근무초소에서 감시적 근무

○ 외부 출입자 신원, 용무확인 및 내방객 안내

○ 출입차량 점검 및 질서확립

○ 잡상인 통제와 반/출입 물품의 점검 및 감시

○ 비상사태에 대비한 대응활동 및 행동요령 숙지

○ 거동수상자 등 발견시 검문 실시

○ 철저한 서비스 정신으로 업무수행

(5) 순찰근무

○ 불순분자 침입의 방지와 도난 및 돌발사고의 예방

○ 화재, 수해 등 비상재해 예방 및 신속한 대처방안 강구

○ 경비구역을 수시로 순회하며 순찰 및 점검

○ 위험발생시 즉각 지휘계통을 통한 보고체계 이행

○ 시설물 주변의 주차질서 확립

○ 도난예방에 주력하고 화재예방에 만전

○ 무질서 및 고성방가 발생시 시정조치

○ 사고발생 전후 신속한 대처